1.制定分管年级的学年工作计划。

2.负责分管年级员工的思想政治教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。

3.加强院规院纪教育工作，帮助员工养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导员工养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强员工克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助员工处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界。

4.加强员工的专业思想教育，指导、鼓励员工勤奋学习，进班级听课，了解分析员工学习的情况，及时与任课老师沟通，保证员工的学习任务顺利完成。

5.组织指导班委会建设，负责班干部选拔、班委会组建工作，对员工干部进行培养、指导、考评、调整，并指导班委会带领全班同学开展各主题教育活动。

6.负责分管年级员工心理咨询和后进生的转化工作。

7.参与员工公寓管理。到员工寝室中去，指导员工开展创建文明寝室活动，督促检查员工寝室文明公约执行情况，搞好寝室集体和个人卫生，养成良好的生活习惯。加强与员工公寓管理员（社区辅导员）联系，帮助员工解决或积极反映员工在学习和生活中碰到的困难和问题。

8.掌握员工的思想动态，了解和掌握员工思想政治状况，针对员工关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。

9.积极开展就业指导和服务工作，为员工提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助员工树立正确的就业观念。协助主管领导做好毕业生就业指导、毕业鉴定、毕业生档案汇总和毕业生离校工作。

10.组织、协调班主任、思想政治理论课教师和组织员等工作骨干共同做好经常性的思想政治工作，在员工中间开展形式多样的教育活动。

11.落实好对经济困难员工资助的有关工作，组织好员工勤工助学，积极帮助经济困难员工完成学业。

12.加强师德修养，注重辅导员自身形象。

13.完成上级领导临时交办的其他工作。